«متى يكون الصراع محفزًا لنمو الأعمال؟ ما بين صمتٍ يُطفئ الحافز… وصخب يُربك الإنتاجية»
Ahmed Ezz
0
0
في بيئات العمل، لا يكون كل اختلاف بالضرورة مشكلة. فوجود تباين في الآراء، أو تقاطع في المصالح والأولويات، أو حتى توتر خفي في العلاقات المهنية، ليس أمرًا مستغرَبًا في أي مؤسسة تنمو وتتطوّر. بل على العكس، قد يكون غياب هذه الظواهر هو الإشارة الأولى إلى أن شيئًا ما لا يعمل كما ينبغي.
كثير من
